Schwerpunkt meiner Arbeit als Coach ist die Vorbereitung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Veränderungsmanagement denn diesen Herausforderungen steht jeder Mensch meist mehrmals im Leben gegenüber. Besondere Kompetenz habe ich im Bereich interkulturelle Kommunikation und interkulturelles Management.
Leiten lasse ich mich in meinen Coachinggesprächen ganz besonders davon, dass
Welche Methoden und welchen Methodenmix ich jeweils einsetze muss dem Erstgespräch mit Ihnen und der Klärung Ihres Coachinganliegens vorbehalten bleiben.
Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich.
Das Ziel
meines Coachings ist, dass sich der/die Coachee - entsprechend dem ursprünglichen Sinne des Wortes Coach = Kutsche - , mit meiner Unterstützung fort- bzw. weiterbewegt. Der Begriff des "Coach Inn", als Post- und Pferdewechselstation ist sehr gut geeignet Fortbewegung, Wechsel, Wandel, Neustart und Veränderungen im Leben darzustellen.
Zielgruppen
Die Zielgruppen für meinen Coachingansatz sind
Einzelpersonen, die sich beruflich
weiterentwickeln oder umorientieren möchten oder müssen oder sich
bereits neuen Herausforderungen gegenüber sehen mit denen sie kompetent
und professionell umgehen möchten.
Teams, die sich der besonderen
Herausforderung gegenüber sehen, dass sie sich neu definieren,
organisieren und mit neuen Rollen identifizieren müssen.
Gruppen und Firmen, die –meist im interkulturellen Kontext- externe Unterstützung in der Konfliktlösung suchen.
Im Coaching arbeite ich fallweise zusammen mit Dr. Karin Martens-Schmid.
Länderkenntnisse bzw. Arbeitsaufenthalte in:
Afghanistan, Albanien, Aserbaidschan, Äthiopien, Barbados, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Djibuti, DR Kongo, Ecuador, Elfenbeinküste, Ghana, Indien, Indonesien, Jemen, Jordanien, Kambodscha, Kamerun, Kasachstan, Kenia, Kirgisistan, Madagaskar, Malawi, Mali, Marokko, Mongolei, Namibia, Philippinen, Sambia, Simbabwe, Südafrika, Tansania, Thailand, Togo, Tunesien, USA, Vietnam, VR China, Deutschland, Europäische und osteuropäische Länder: Bulgarien, FYROM (Mazedonien), Georgien, Polen, Rumänien, Russland, Slowakei, Tschechische Republik, Ukraine, Ungarn.
Curriculum Vitae
Seit über 20 Jahren bin ich in folgenden Bereichen tätig, habe dabei mehr als 350 Workshops und Seminare geleitet sowie Einzelmaßnahmen durchgeführt:
Ich arbeite in Deutschland/Europa für Unternehmen, Verbände und kommunale Einrichtungen, wobei mein Schwerpunkt auf der Entwicklungszusammenarbeit und dem interkulturellen Management liegt.
Als Lehrbeauftragte nehme ich seit vielen Jahren an deutschen und internationalen Hochschulen Lehraufträge zu den Themen Planungsmethoden und Zielorientierung wahr.
Ich habe für sehr viele anerkannte nationale und internationale Organisationen, Firmen und NROs gearbeitet und bin ehrenamtlich über den ZIF Expertenpool in zahlreichen Ländern, u. a. als internationale Wahlbeobachterin, tätig. Darüber hinaus bin ich Mitglied im InWEnt Coachpool.
Nach Schule, Studium und Tätigkeiten in Deutschland habe ich an verschiedenen Aufbaustudien und Fortbildungen teilgenommen
Regionale Schwerpunkte
Die regionalen Schwerpunkte meiner Arbeit sind Asien, Zentralasien, Afrika und Osteuropa.
SprachenIch verfüge über umfassende praktische nationale und internationale Erfahrung, sowohl was die Arbeit mit und in den entsprechenden Ministerien, Organisationen/Institutionen und Firmen anbelangt, als auch die Arbeit für und mit Zielgruppen vor Ort.
Renate A. Pasch
Merlostraße 10
50668 Köln
KOELN@PSP-PASCH-PARTNER.DE